19 décembre 2007
15 Ressources pour créer facilement des mises en page CSS
Les concepteurs de sites Web sont toujours en quête de moyens pour gagner du temps et simplifier le processus de conception. Eh bien, voici une liste qui va vous faciliter la création des modèles et gabarits CSS
- Drawter :Vous permet de dessiner le gabarit de votre site web. En gros, vous placez vos zones et ça vous génère du code HTML et CSS, en plus c’est mon préféré :).
- Layout Gala : plus 40 différentes mises en page à base de CSS
- BluePrintCSS : A pour but de réduire le temps de développement de votre CSS.
- Intensivstation : 16 différentes mises en page à base de CSS.
- Dynamic Drive’s CSS Library : L’un des principales sources de code et de scripts, vous propose 12 CSS.
- CSSCreator.com : Plutôt que de fournir des modèles, CSSCreator est un outil qui vous permet de créer facilement des modèles CSS.
- Layout-o-matic : Un outil semblable à la CSSCreator.
- Code Sucks.com : Il y a plus de 90 présentations différentes.
- CSSeasy : Vous trouverez 8 présentations différentes.
- CSS Tinderbox : Vous y trouverez quatre mises en page simple mais attrayant.
- Mitch Bryson : Huit différentes mises en page CSS.
- Firdamatic Un outil semblable a CSS Creator, Firdomatic vous permettra de choisir plusieurs points de paramétrer pour généré votre code.
- Max Design Vingt trois présentations dans plusieurs catégories.
- mycelly.com : Douze présentations différentes.
- Little Boxes : Seize plus graphique.
Bien sûre cette liste n’est pas exhaustive et peut bien être enrichie avec votre aide.
5 commentaires, commentaire ou Trackback
spawnrider
Génial !
Merci beaucoup :)
Il y à de quoi faire avec tout ça ^^
19 décembre 2007
netwizz
Drawter est excellent, je ne connaissais pas, je l’ai bookmarké ;)
Pour ma part j’utilise Layout Gala lorsque je suis “pressé”.
Sinon à la liste on peut rajouter CSS Grid Builder (un service Yahoo), mais ce service n’est pas aussi évolué que Drawter.
http://developer.yahoo.com/yui/grids/builder/
20 décembre 2007
Crazy72
Youth participation becomes even more difficult if the organization and its people have a certain culture or work within a system that is prejudiced against participation. ,
22 octobre 2009